很多人認(rèn)為事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工都是臨時(shí)工，很難干一輩子，但實(shí)際上并不是如此。很多勞務(wù)派遣工在中途離職，并不是因?yàn)橛萌藛挝徊恍枰耍亲约赫业搅烁玫墓ぷ鳎鲃?dòng)離開(kāi)的。其實(shí)，事業(yè)單位的勞動(dòng)派遣工還是非常穩(wěn)定的，不會(huì)輕易失去，可以干一輩子的。

勞務(wù)派遣工能長(zhǎng)期干下去嗎

現(xiàn)在很多行政事業(yè)單位的工作是非常多的，僅僅依靠編制人員是無(wú)法完成的。所以必須大量聘用編外人員，勞務(wù)派遣工是非常合適的，也是使用最多的。

現(xiàn)在招聘勞務(wù)派遣工比較多的有公安局的協(xié)警、執(zhí)法局的協(xié)助執(zhí)法人員，還有很多其他政府雇員。他們雖然都是做一些輔助性的工作，但這些工作一直都是存在的，所以一直需要?jiǎng)趧?wù)派遣工去承擔(dān)，只要這個(gè)單位存在，一般都不會(huì)辭退。而且他們的工資很多都是列入到財(cái)政預(yù)算，是和編制人員一樣有保障的。

事業(yè)單位勞務(wù)派遣工也是一份非常穩(wěn)定的工作，可以干一輩子。我們單位聘用的勞務(wù)派遣工，最長(zhǎng)的已經(jīng)干了20年了，而且還會(huì)一直用下去，干到退休應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。

為什么很多勞務(wù)派遣工并沒(méi)有干一輩子

主要的原因不是因?yàn)閯趧?wù)派遣工不是穩(wěn)定的工作，而是因?yàn)樗麄儾桓视诟梢惠呑拥膭趧?wù)派遣工。勞務(wù)派遣是受很多人深惡痛絕的，主要的原因就是勞務(wù)派遣工工資低，沒(méi)有發(fā)展。

在事業(yè)單位，勞務(wù)派遣工干的活兒并不比編制人員干的活少，但工資福利卻少很多。這也是沒(méi)辦法的事，因?yàn)榫幹拼_實(shí)很難考，而且對(duì)工資待遇有明確的規(guī)定，而勞務(wù)派遣工卻不一樣，只能由用人單位來(lái)規(guī)定。

勞務(wù)派遣工沒(méi)有什么發(fā)展?jié)摿ΑＲ驗(yàn)閯趧?wù)派遣工原則上來(lái)說(shuō)并不屬于事業(yè)單位的人，而且從事的也是一些輔助性的工作，無(wú)法像編制人員那樣可以晉升職務(wù)級(jí)別，只能一直都是在最底層。

如果勞務(wù)派遣工能夠忍受低工資、沒(méi)發(fā)展這樣的情況，那么干一輩子是可能的，只是很多人特別是年輕人是有上進(jìn)心的，不想在事業(yè)單位干一輩子的勞務(wù)派遣工，從而會(huì)找出路。很多人可能會(huì)想考事業(yè)編制、考公務(wù)員編制，但當(dāng)然也有一些不想考編制的人。只要家庭條件能夠允許，或者都能夠接受這種狀態(tài)，那么是可以的，除非犯很大的錯(cuò)誤，很少有事業(yè)單位勞務(wù)派遣工被辭退，完全可以干一輩子