事業(yè)單位人員，工齡38年，高級(jí)職稱，2022年退休可以拿到多少錢？

對(duì)于2022年退休的事業(yè)單位人員來(lái)說(shuō)，屬于10年過(guò)渡期內(nèi)的退休中人，養(yǎng)老金計(jì)算相對(duì)會(huì)比較復(fù)雜，因?yàn)樾枰瑫r(shí)按照老辦法和新辦法來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，而且還涉及到歷年的養(yǎng)老金增發(fā)，及補(bǔ)貼項(xiàng)目等等。這也是為什么仍然有一些地方，至今還沒(méi)有理順當(dāng)?shù)赝诵葜腥说拇觥Ｄ敲矗?strong>對(duì)于工齡38年，高級(jí)職稱，2022年退休的事業(yè)單位人員，可以拿到多少養(yǎng)老金？

一、2022年退休的高級(jí)職稱事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金該如何來(lái)計(jì)算？

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗，可以分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)等級(jí)，其中高級(jí)職稱又可以劃分為1-7級(jí)，包括正高1-4級(jí)，副高5-7級(jí)。不同級(jí)別，對(duì)應(yīng)的工資水平也會(huì)有差異的。

而事業(yè)單位人員的工資一般會(huì)由崗位工資、薪級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼以及績(jī)效等等，差異性也是比較大的。

因此，要計(jì)算2022年退休的高級(jí)職稱事業(yè)單位人員，我們需要看看他對(duì)應(yīng)的級(jí)別。假設(shè)他的基本工資達(dá)到了5000元，工齡38年，那么按照計(jì)發(fā)比例90%來(lái)算退休工資，可以達(dá)到4500元，再加上其他津貼補(bǔ)貼等等，預(yù)計(jì)達(dá)到的退休金有六七千元左右。

以上是按照老辦法來(lái)計(jì)算的退休工資，我們還需要通過(guò)新辦法來(lái)計(jì)算一下他的養(yǎng)老金，最終通過(guò)新老辦法對(duì)比，對(duì)于新辦法高出老辦法的部分，按照80%的比例進(jìn)行返還。

二、工齡38年、高級(jí)職稱的事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金有多少？用案例來(lái)說(shuō)明假設(shè)這位事業(yè)單位退休人員，60歲退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額有6.3萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.6，2014年以前的工齡都是視同繳費(fèi)年限，共有30年。此外，他的職業(yè)年金賬戶余額有9.5萬(wàn)元，當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7000元。那么按照新辦法，他的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7000*(1+1.6)/2*38*1%=2730元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于6.3萬(wàn)元/139=453元。

過(guò)渡性養(yǎng)老金等于7000*(1+1.6)/2*30*1.3%=3549元。

基本養(yǎng)老金加起來(lái)就是2730+453+3549=6732元。

再來(lái)計(jì)算一下職業(yè)年金，9.5萬(wàn)元/139=683元。那么加起來(lái)的養(yǎng)老金就是6732+683=7415元。

如果按照老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金為6000元，那么新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元，按照80%的比例來(lái)返還，那么就是返還1415*80%=1132元。最終這位網(wǎng)友拿到的養(yǎng)老金是1132+6000=7132元。

綜上所述

對(duì)于工齡38年的高級(jí)職稱事業(yè)單位退休人員來(lái)說(shuō)，如果是2022年退休，那么屬于10年過(guò)渡期內(nèi)的第8年，養(yǎng)老金需要按照新老辦法結(jié)合的方式來(lái)計(jì)算，對(duì)于新辦法高出老辦法的部分，按照80%比例返還。一般來(lái)說(shuō)，這種條件的退休中人，拿到的養(yǎng)老金可以達(dá)到7000元左右，當(dāng)然具體還要看個(gè)人的級(jí)別，以及參保所在地，以上計(jì)算僅供大家參考。