#社保知識分享官招募#2021年，退休人員的養老金總體上漲4.5%，大家關心，2021年，養老金上調跟工齡掛鉤嗎？15年和30年差多少錢？先來看一下2021年養老金調整方案中是怎么規定的？2021年的養老金調整是繼續沿用了定額調整、掛鉤調整

#社保知識分享官招募# 2021年，退休人員的養老金總體上漲4.5%，大家關心，2021年，養老金上調跟工齡掛鉤嗎？15年和30年差多少錢？

先來看一下2021年養老金調整方案中是怎么規定的？

2021年的養老金調整是繼續沿用了定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式。

其中掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。

可見，規定已經非常明確，掛鉤的條件包括了繳費年限或工作年限。而工作年限其實就是可以理解為工齡。

所以，2021年的養老金調整其實是跟工齡有關系的，當然更準確的說法是繳費年限或工作年限。

有人說，沒有繳費的工齡也跟養老金調整掛鉤嗎？其實這主要是看沒有繳費的工齡，是否視同繳費年限。

如果是可以視同繳費年限的工齡，那么是跟養老金調整掛鉤的。如果不是，那么是不掛鉤的，而且也跟養老金計算沒有關系的。

舉個例子，一個人工齡40年，其中1996年參加養老保險，實際繳費年限25年，另外的15年并沒有繳費，但是如果這15年是連續工齡，被認定視同繳費年限，那么養老金調整時，就是按照40年來計算，如果這15年沒有被認定為視同繳費年限，那么養老金計算和調整，就是按照25年來計算的。

那么，15年和30年，養老金調整能相差多少錢呢？

養老金調整是長繳多得，也就是繳費年限越長，掛鉤調整漲得越多，所以30年掛鉤調整金額肯定是比15年要更多的。

至于多出多少錢，就是要看各省份的養老金調整方案了，各省不一樣，因地而異的。

大體來看，與繳費年限掛鉤調整的方式主要是有兩種——

第一種是所有的年限每一年上漲金額都一樣。

比如，繳費年限每年一年上漲2元，所以，30年比15年，掛鉤調整就可以多漲30元。

第二種就是繳費年限分段調整，越高的部分漲得越多。

比如說，繳費年限20年以下部分每滿一年增加1元；21年到25年每滿一年增加2元；26—30年每滿一年增加3元；30年以上每滿一年就是增加4元。

所以，這樣的情況下，15年可以上漲15元，30年可以上漲20+5×2+5×3+=45元，就可以多漲30元。

另外需要注意的是，有些省份還會對繳費年限超過一定年限的人多漲一些錢。

舉個例子，北京2020年對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元。這就體現了對于連續工齡和繳費年限長的人的照顧。

所以退休人員要想退休后每年養老金調整的時候多漲錢，提高自己的繳費年限是非常重要的一個條件。

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