科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來
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廣州市在崗職工人均月薪11262元，你又雙叒叕拖后腿了嗎？按照廣州市統(tǒng)計(jì)局公布的《2020年廣州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況》顯示，2020年，廣州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資130110元，同比名義增長(zhǎng)8.9%，扣除
按照廣州市統(tǒng)計(jì)局公布的《2020年廣州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況》顯示，2020年，廣州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資130110元，同比名義增長(zhǎng)8.9%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.2%。
其中，在崗職工年平均工資為135138元，同比名義增長(zhǎng)9.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。換句話說，廣州市2020年在崗職工平均工資為11262元/月。
廣州市在崗職工的平均工資進(jìn)入“萬壹時(shí)代”，你的工資夠數(shù)了嗎？是不是又雙叒叕拖后腿了？！
按照統(tǒng)計(jì)局最新公布的廣州市平均工資，使得從2021年7月起，廣州市社保最低繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例都會(huì)有變化。按最新的最低繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例計(jì)算，廣州社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比去年上調(diào)了223.82元。
我們先來看看去年（2020.7-2021.6）的社保繳費(fèi)基數(shù)，然后對(duì)比今年發(fā)生的變化。
對(duì)比去年最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，今年（2021.7-2022.6）的調(diào)整如下：
如下表的測(cè)算表顯示，如果一位員工的工資為2,100元，社保個(gè)人繳費(fèi)部分是506.38元，單位繳費(fèi)部分是1,114.95元，合共是1,621.33元；即從2021年7月至2022年的6月，廣州市的社保（個(gè)人繳費(fèi)+單位繳費(fèi)）最低繳費(fèi)約為1621元。
或者換一個(gè)更清晰的角度，就是公司付出的人工成本是3,215元，但繳納社保后，員工實(shí)際所得只有1,594元，社保繳費(fèi)總額占工資薪金的53.09%，即拿到手的現(xiàn)金，連工資總額的一半還不到！
如上表《2021年7月至2022年6月廣州社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表》所示，廣州市社保的最低繳費(fèi)是1,621.33元，最高繳費(fèi)是8,194.08元。我們分別從2100元、5000元、8000元、1萬元、2萬元五檔月薪，測(cè)算了單位社保占工資總額（工資總付出成本）的百分比。
可見，在廣州市，社保占人工成本的比例仍不低，約為17%至35%。
1999年，廣州市在崗職工的人均月薪是1530元；2009年，廣州市在崗職工的人均月薪是4101元，到了今年公布的2021年的人均月薪是11262元。
廣州人的月薪，對(duì)比20年前漲幅為636%，對(duì)比10年前漲幅為175%，同學(xué)們，你趕上了嗎？
其實(shí)早在2018年7月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳就印發(fā)了《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。其實(shí)有一些城市，例如廣州市，“社保入稅”早已進(jìn)入實(shí)操階段。
而今年11月1日開始社保入稅的，主要是北京、深圳、上海、四川、山東等關(guān)鍵省市，到底什么是社保入稅？具體怎么入？
“社保入稅”也稱為“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”模式。繳費(fèi)人參保后，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)，按現(xiàn)行方式和渠道辦理申報(bào)，人社、醫(yī)保部門核定繳費(fèi)金額，并及時(shí)將應(yīng)繳費(fèi)額傳遞給稅務(wù)部門，稅務(wù)部門按照核定金額進(jìn)行征收。
通俗點(diǎn)說，就是社保費(fèi)原來由社保局征收，現(xiàn)在改為稅務(wù)部門征收。社保局做“計(jì)算員”，稅務(wù)部門做“收銀員”。
“社保入稅”無疑會(huì)增加了一些勞動(dòng)用工不規(guī)范企業(yè)的成本，例如一些經(jīng)常用散工的餐飲小店，小型裝修公司，廣告公司等。社保改由稅務(wù)部門征收后，員工的銀行收入記錄、個(gè)稅繳納記錄就會(huì)跟社保費(fèi)做比對(duì)，漏繳、少繳等情況就會(huì)一目了然。
畢竟現(xiàn)在稅務(wù)部門已經(jīng)全面啟動(dòng)“金稅三期”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算管理的。
金稅三期工程的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)是由數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)集市三個(gè)部分組成，并且實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部同級(jí)、上下級(jí)以及與工商、信用、銀行、社保、外匯、房產(chǎn)、車輛、質(zhì)檢等所有相關(guān)部門大數(shù)據(jù)共享。
有了這些數(shù)據(jù)比對(duì)和篩選，“社?；椤本妥兊梅浅］p松，那些想逃脫社保繳付責(zé)任的用人單位便無所遁形。那些暫時(shí)沒有被催繳的企業(yè)也不要報(bào)僥幸心理，手握詳細(xì)數(shù)據(jù)的稅務(wù)部門，隨時(shí)都可以來一次“終極清算”，把欠款、滯納金、罰款一并收回。
是不是所有的勞動(dòng)用工，均需要繳納社保呢？答案是否定的。如果用人單位有以下這些人員，可以不為其繳納社保。
1. 返聘退休人員
用人單位與返聘退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。勞務(wù)合同則不屬于勞動(dòng)合同法的范疇，而是屬于民事合同的一種，受民法、合同法的調(diào)整。
所以用人單位如果是返聘退休人員，不需要為其繳納社保。
2. 實(shí)習(xí)生
在職學(xué)生在校期間，或畢業(yè)前的最后一年，都會(huì)找單位實(shí)習(xí)尋求社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，鑒于這些實(shí)習(xí)生跟第三方學(xué)校還存在“歸屬關(guān)系”，所以用人單位只能跟其簽訂《勞務(wù)合同》或《實(shí)習(xí)協(xié)議》。
跟上面的返聘退休人員一樣，實(shí)習(xí)協(xié)議也不屬于勞動(dòng)合同法的范疇，用人單位不需要為實(shí)習(xí)生繳納社保。
3. 承包商派遣人員
在工程項(xiàng)目總包和分包中，會(huì)出現(xiàn)總包方為了便于項(xiàng)目監(jiān)管，會(huì)派出幾名技術(shù)總監(jiān)、工程監(jiān)理或項(xiàng)目經(jīng)理到分包方的施工現(xiàn)場(chǎng)。
而作為分包方單位，這些派遣人員已經(jīng)跟總包方單位簽訂了《勞動(dòng)合同》，與總包方存在“歸屬關(guān)系”，所以分包方只能跟他們簽署《勞務(wù)合同》，同理，分包方也不需要為他們繳納社保。
4. 兼職人員
兼職人員，是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)，為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。
兼職人員本身有自己“原配”的工作單位，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均由原配工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)。所以作為兼職單位，無需為他們繳納社保。
5. 勞務(wù)派遣公司人員
如果企業(yè)用的是勞務(wù)派遣公司的人員，這些派遣人員已經(jīng)跟勞務(wù)派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同，也由勞務(wù)派遣公司繳納了社保，所以作為用人單位，無需再為派遣人員繳納社保。
每年7月，地方政府都會(huì)公布上一年度的在崗職工月平均工資，今年廣州市的人均月薪是11262元。平均工資的調(diào)整，必然導(dǎo)致社保繳費(fèi)基數(shù)的改變，調(diào)整后，從2021年7月至2022年的6月，廣州市的社保最低繳費(fèi)約為1621元/月。
按最新的最低繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例計(jì)算，廣州社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比去年上調(diào)了223.82元。老板感嘆用人成本上升的同時(shí)，職工的到手工資也可能相應(yīng)減少。
丁悅