科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來(lái)
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4月23日下午，有網(wǎng)友發(fā)文質(zhì)疑BOSS直聘廣告語(yǔ)“找工作，我要和老板談”涉嫌廣告欺詐。網(wǎng)友認(rèn)為，不是直接跟老板談嗎？但是Boss直聘上大多是跟人力溝通。
隨后，BOSS直聘客服回復(fù)稱平臺(tái)對(duì)Boss的定義是在企業(yè)中所有有資格招人、用人、決定一個(gè)人薪資以及工作內(nèi)容的人，并表明HR也是BOSS的一員。但是不久，BOSS直聘客服微博自己又刪除了該條回復(fù)內(nèi)容。
記者就此咨詢了相關(guān)律師，律師表示，在BOSS直聘的廣告語(yǔ)中，從客觀方面來(lái)說(shuō)，對(duì)“BOSS”的文義解釋一般是企業(yè)或集體的主要負(fù)責(zé)人，BOSS直聘自行增加單詞的含義內(nèi)容，除非在注冊(cè)時(shí)已經(jīng)明確告知用戶，否則法律對(duì)這樣的解釋將不予支持。但律師也表示該廣告語(yǔ)存在夸大和誤導(dǎo)，但不構(gòu)成欺詐。
小編認(rèn)為，雖然廣告語(yǔ)本身就是為了吸引更多關(guān)注，但還是要力求真實(shí)的。這次事件雖小，但反映出來(lái)的是這幾年各大企業(yè)平臺(tái)的廣告語(yǔ)都存在或多或少夸大的成分，很容易形成錯(cuò)誤引導(dǎo)。如果造成的后果是很多群眾不能接受的話，對(duì)企業(yè)自身也會(huì)產(chǎn)生不必要的輿論影響，得不償失了。同時(shí)，作為求職者，我們也要理性一些，因?yàn)楦习逭労透肆φ劚举|(zhì)上沒(méi)有多大區(qū)別，真正能讓自己獲益更多的方法只有一個(gè)，那便是——踏踏實(shí)實(shí)提升自身實(shí)力。
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劉悅