科技改變生活 · 科技引領未來
科技改變生活 · 科技引領未來
編外人員是可以轉正的,有兩種方法,一種是參加事業單位招聘考試,通過筆試和面試成為在編人員;另一種是直接轉為在編人員,但條件比較高,一般需要工作中表現非常突出,有比較大的貢獻。
大專2.2-2.5W左右一年，福利還比較正規，有公積金啥的。本科3W左右一年。但每年會增加的。得相當努力認真工作，努力討好領導才會有轉正的機會（大專比較難），如果是編制外，容易受欺負。
當然是南京銀行，正式工待遇福利肯定是比派遣好的，而且現在股份制銀行一般薪資都比四大行要好啊，不過還是看你們當地每個銀行的效益怎樣，如果當地市場地位差不多的話就選南京吧
華為技術有限公司是一家口碑和實力都非常不錯的公司，華為的員工有正式員工和外包員工兩種，正式員工一般按照公司的正常標準發放工資和繳納五險一金，外包員工的話可能就要打折扣了，如果可以的話盡量選擇成為正式員工，畢竟兩者之間在升職加薪和福利待遇方面都是有著顯著的區別的。
事業單位編外人員面試要注意的主要有形象和專業兩方面。
一、著裝方面。 事業單位，單位性質不同，對人的形象要求也不同，你的穿做得符合該單位的基本要求。
二、個人言談舉止。事業單位的整個環境對整個人說話的方式和分寸以及禮貌態度有要求。
三、專業能力，這個一般就是看你以往有沒有相關的工作經驗，或者對工作的理解程度了。事業單位的外編人員這個不說大家也知道，是需要做事能力的。
四、情景模擬。一般會出現情景假設情況，需要你論述，所以最好是提前做準備。
整個來說，其實編外人員更多的要求是實干和低調。至于原因你懂得，除非你有背景。那么在這樣一個前提下，我們想謀求順利或者是以后的發展，言談舉止和為人處事的問題也是后續需要注意的。
以上是我的一些個人看法，篇幅所限，歡迎關注點贊，留言交流，互相學習，我是一位職場創作者。
robots