很多行業(yè)在得到人們的尊敬和認(rèn)可時，也需要付出更多的努力，教師就是如此。隨著時代的變化，家長對學(xué)生的教育問題越來越重視，也對教師的工作更加關(guān)注，從幼兒園直到學(xué)生大學(xué)畢業(yè)，老師都一直發(fā)揮著重要作用。家長在學(xué)生的不同階段，對老師的需求也不同，幼兒

很多行業(yè)在得到人們的尊敬和認(rèn)可時，也需要付出更多的努力，教師就是如此。隨著時代的變化，家長對學(xué)生的教育問題越來越重視，也對教師的工作更加關(guān)注，從幼兒園直到學(xué)生大學(xué)畢業(yè)，老師都一直發(fā)揮著重要作用。

家長在學(xué)生的不同階段，對老師的需求也不同，幼兒園的老師主要工作內(nèi)容，就是照顧好學(xué)生的一天生活，學(xué)生比較小還沒有自理能力，吃喝拉撒睡，都需要幼師的看管，幼師的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要承擔(dān)的責(zé)任也比較大。

但幼師的薪資待遇，在教師行業(yè)算是墊底，同崗位之間的薪資也有很大差距，有的幼師月薪才不到2000元，也有的幼師工資高達(dá)7000元，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公立幼兒園老師，工資水平可能更低，也有的幼師感覺付出過多，又得不到回報(bào)，紛紛跳槽尋找新工作。

杭州幼師曬“天價”工資單走紅，年薪將近30萬，還是編制內(nèi)人員

在很多幼師認(rèn)為自己平時學(xué)生和工作付出較多，但行業(yè)薪資水平仍舊不高時，杭州一位幼師曬出的工資單，讓很多人表示吃驚，原來幼師也能有這么好的待遇，師范專業(yè)的學(xué)生當(dāng)幼師的話，應(yīng)該也不錯。

這位來自杭州的一幼兒園老師，畢業(yè)于一所本科院校，有四年的教學(xué)經(jīng)歷，平時工作比較認(rèn)真，對學(xué)生的事親力親為，也很有上進(jìn)心，不久前還評上了二級教師的職稱。

從曬出的工資單可知，這位老師每月的基本工資在3000元左右，平時績效工資也不少，要是按照一年薪資進(jìn)行計(jì)算的話，整體下來就將近30萬元。

上傳工資條到網(wǎng)上以后，也有網(wǎng)友對其真實(shí)性產(chǎn)生質(zhì)疑，一名網(wǎng)友稱，自己已經(jīng)有20年的教齡了，一年的工資也沒有這么高。還有人表示，同樣在編制內(nèi)的小學(xué)教師，也沒有這么好的待遇。

一般的幼師待遇確實(shí)沒有那么好，沒有編制，尤其是一些實(shí)習(xí)期的幼師，薪資也比較低，下圖是一個有一年教齡的幼兒園老師曬出的工資條，一個月的工資還不到三千，平時也比較累，需要負(fù)責(zé)學(xué)生的飲食、午睡、和平時上課等。

對于網(wǎng)友們的質(zhì)疑，也有人進(jìn)行了調(diào)查，表示這份工資單確實(shí)是真的，這位老師來自杭州，工資水平比較高，有教師編制，再加上獲得了不少獎，都加起來才有這樣的待遇。

哪些因素會影響幼師的收入？

事實(shí)上，幼師的工資并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，受其他因素的影響比較大，所以幼師之間的薪資差距也會比較大，才會出現(xiàn)有的老師基本工資就3000元，而有的幼師滿加滿算還不到三千。

我國疆域遼闊，不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有很大差距，東西部之間、城鄉(xiāng)之間等，物價水平不同，人們的收入也會受到比較大的影響。

北上廣等超一線城市，生活的物價高，人們的收入也高，而在三四線的小城市，物價水平?jīng)]那么高，薪資收入也沒那么高。

學(xué)歷也是影響收入的主要原因，專科學(xué)歷和本科學(xué)歷的含金量不同，基礎(chǔ)薪資也有比較大的差距，這名來自杭州的幼師，是本科學(xué)歷，自然要比專科學(xué)歷的幼師薪資高一點(diǎn)。

評定一個教師的水平，最重要的就是教學(xué)能力，一名收入比較高的幼師，他的履歷也比較精彩，比如二級教師的職稱、教育專項(xiàng)考核獎等，也影響著很多老師的收入。

高薪資讓很多人羨慕，但有付出才有收獲

在看到這名杭州幼師的“天價”工資單后，相信也有很多幼師很羨慕，也為自己感到不公平，憑什么同樣是幼師，他的待遇比我好這么多。

有付出才會有收獲，與其有羨慕的時間，不如想辦法提升自己的學(xué)歷和能力，創(chuàng)造出更多價值。可以嘗試考英語的等級證、鋼琴等和幼師教育有關(guān)的證書，和心理有關(guān)的證書等，都能提升自身能力，獲得更多的機(jī)會。

專業(yè)能力是幼師的必備要求，幼兒園的學(xué)生比較小，磕了碰了家長比較擔(dān)心，也會找老師了解情況，這時就考驗(yàn)幼師的能力了，是否在問題發(fā)生后，進(jìn)行了妥善的處理，有沒有搞清楚學(xué)生為什么會出問題。

其實(shí)這也要求老師在教學(xué)的同時，積累經(jīng)驗(yàn)，多和學(xué)生接觸，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，增加自己的能力。成功并不是一天就能達(dá)成的，很多幼師才工作不到一年，就感覺自己待遇差，干不了這份工作，沒有堅(jiān)持下去。

這位老師之所以能有高薪，也和他的付出有關(guān)，四年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也在評級提升自己的能力，相信在平時生活中也善于溝通，才能在教育學(xué)生的路上越走越遠(yuǎn)，擁有讓別人羨慕的薪資。

今日話題：你認(rèn)為這名幼師的薪資高嗎？歡迎在評論區(qū)中留言，和大家分享你的看法。

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