小表弟最近很抑郁！這要從上周六說(shuō)起，我和一位久未蒙面的朋友出去吃飯，席間微信的聲音一直響個(gè)不停。好友之間有一年多沒(méi)見(jiàn)面了，三番五次拿起手機(jī)看微信，我覺(jué)得挺不妥當(dāng)?shù)模餍跃桶崖曇粽{(diào)成了靜音模式。過(guò)后我們又暢談了一會(huì)兒，便各自祝福對(duì)方、分手道別

小表弟最近很抑郁！這要從上周六說(shuō)起，我和一位久未蒙面的朋友出去吃飯，席間微信的聲音一直響個(gè)不停。好友之間有一年多沒(méi)見(jiàn)面了，三番五次拿起手機(jī)看微信，我覺(jué)得挺不妥當(dāng)?shù)模餍跃桶崖曇粽{(diào)成了靜音模式。過(guò)后我們又暢談了一會(huì)兒，便各自祝福對(duì)方、分手道別了。

回到家已經(jīng)是將近10點(diǎn)了，孩子們?cè)缫讶胨亿s忙拿出手機(jī)打開(kāi)微信查看，心想到底是誰(shuí)那么火急火燎地給我發(fā)信：一個(gè)寫(xiě)著25的紅色小圈圈赫然地掛在一個(gè)機(jī)器貓頭像的右上方，著實(shí)讓我吃了一驚！

沒(méi)錯(cuò)，是小表弟的微信頭像！從小喜歡多啦A夢(mèng)的他，從下載微信的那天開(kāi)始，就把這個(gè)無(wú)所不能、笑口常開(kāi)的機(jī)器貓作為自己的微信頭像，從未改變。

從微信的內(nèi)容上看，最近的他很是苦惱。不是因?yàn)檗k公室政治，更不是因?yàn)樯毤有剑撬娴臒┑貌恍辛耍∫驗(yàn)樽罱@三個(gè)月中，他聽(tīng)到新上司對(duì)他說(shuō)的最多一句話是：你可不值你的薪水呀！！

小表弟第一次聽(tīng)到這句話時(shí)當(dāng)時(shí)就懵了！再這之后就是憤怒不已，而最近這幾天他則是抑郁得要命，都快要到了砸鍋罵娘的地步了，小表弟可是文質(zhì)彬彬的一個(gè)男孩子，從小到大都沒(méi)吐過(guò)一個(gè)臟字。我這才明白：他給我發(fā)這排山倒海般的25條微信，就是為了找我求證答案：他是不是不值錢？他到底值多少錢。

看到最后一句話，我立刻想到了最近看完的一本書(shū)《精準(zhǔn)努力：如何用金融思維在職場(chǎng)快速超車》，這句話也是序言的第一句話。作者野口真人告訴我們?cè)诮鹑陬I(lǐng)域有這樣一個(gè)公式，他不僅可以用來(lái)評(píng)估企業(yè)價(jià)值，還可以幫助我們提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這就是黃金公式：

現(xiàn)值（PV）=等于未來(lái)的現(xiàn)金流量（CF） ÷折現(xiàn)率（R）

《精準(zhǔn)努力》著重要告訴大家的是：一個(gè)員工在勞動(dòng)力市場(chǎng)上是否搶手，取決于他/她未來(lái)能否穩(wěn)定的創(chuàng)造出大量的現(xiàn)金流。要想達(dá)到這一步，就要努力而高效的提升自我、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)突圍。在發(fā)展賺錢能力的同時(shí)，還不要忘記加大力度來(lái)提升自己的信用，從而實(shí)現(xiàn)自己在公司中不可缺少的位置。最終，就可以在職場(chǎng)的道路上輕裝簡(jiǎn)行。

那么，如何才能在水深火熱的職場(chǎng)中“完勝”，成為競(jìng)爭(zhēng)力大大的職場(chǎng)精英呢？野口真人在《精準(zhǔn)努力》中為我們提供了兩大法寶。

一.讓自己成為“會(huì)掙錢星人”。

1.先有高價(jià)值，后有高工資。

在絕大多數(shù)人的眼中，一個(gè)員工的工資是衡量她/他在公司中價(jià)值的最根本的砝碼。換句話說(shuō)，一個(gè)人的價(jià)值高低和他/她的薪金是成正比的，但野口真人認(rèn)為：簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單這么想是不全面的。

對(duì)公司而言，員工價(jià)值增加了就是公司的現(xiàn)金流入增加了，高工資是必然的。作為員工，只是單方面地想到“因?yàn)楣べY高所以價(jià)值就高”，其實(shí)不是這樣的。員工來(lái)公司工作，最終的目的都是希望獲得高收入，工資是最終的結(jié)果，而不是原因。

價(jià)值高的員工自然工資就越高，而不是因?yàn)楣べY高所以具有高價(jià)值，這樣反過(guò)來(lái)是不成立的。那個(gè)坐在老板位子上的人之所以是你的老板，精明強(qiáng)干是肯定的。你有多大的實(shí)力，他才會(huì)發(fā)給你多少薪水。工作業(yè)績(jī)?cè)谙龋l(fā)放薪水在后；做出來(lái)的工作值多少，到手的錢就有多少。所以說(shuō)，我們首當(dāng)其沖的是提高自己的實(shí)力，利用自己公司里面一切可利用的資源，來(lái)提升自己的內(nèi)在實(shí)力。為公司帶來(lái)巨大現(xiàn)金流的同時(shí)，我們的價(jià)值自然也會(huì)水漲船高。

2.成為為公司帶來(lái)活力的人。

這個(gè)條件可是成為會(huì)掙錢星人的必要條件，試想一下；有哪個(gè)老板不喜歡活力員工呢？有哪個(gè)人不喜歡和正能量的人在一起工作呢？

我想大家都有這種感觸：新的一天開(kāi)始了，當(dāng)我們踏進(jìn)公司大門的時(shí)候，看到笑容滿面的同事在向我們親切地打招呼，我們這一天的心情都會(huì)非常非常好，工作起來(lái)也非常帶勁兒，效率自然就不用說(shuō)了。

這些有活力的言行具有相當(dāng)大的傳染力，大家都愿意在開(kāi)心融洽的環(huán)境中工作，渡過(guò)忙碌而高效的一天。就好像學(xué)生學(xué)習(xí)一般，心情好學(xué)習(xí)效率自然就高，反之亦然。擁有正能量的活力之人，他她的工作效率自然是毋庸置疑的，價(jià)值自然是沒(méi)得說(shuō)的。

3.不要光局限于本職崗位。

大家在步入工作崗位不久的時(shí)候，可能都有這樣一個(gè)想法：我把我自己的份內(nèi)之事做好了，別的什么我也就不用管了，反正也不是我的工作范圍。但在現(xiàn)如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，尤其是你要成為一個(gè)會(huì)掙錢星人的時(shí)候，這種想法可是實(shí)在要不得啊！

學(xué)習(xí)如逆水行舟 ，不進(jìn)則退，身在職場(chǎng)的我們亦是如此。科技進(jìn)步發(fā)展異常迅速的當(dāng)下，如果我們不努力補(bǔ)充自己工作范圍之外的一些周邊知識(shí)，很快就會(huì)被人淘汰的。

把眼光僅僅放在自己的工作任務(wù)中，而不是多多涉獵相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，這就好似一只井底之蛙，眼中只是井口大小的一片天，而看不到廣袤無(wú)際的藍(lán)天。而這井底之蛙更悲慘的結(jié)局就是：只要天上掉下來(lái)一個(gè)東西，哪怕是一個(gè)蛋黃大小的石頭，就能夠置它于死地。

4.利益交換乃是不變的根本。

中國(guó)有句老話：熙熙攘攘皆為利來(lái)，熙熙攘攘皆為利往。話雖然不太好聽(tīng)，但卻也是個(gè)實(shí)情，其實(shí)質(zhì)上說(shuō)的就是利益互惠是職場(chǎng)的根本，其實(shí)也是生活的根本。我們要想獲得一樣?xùn)|西，先要拿一樣?xùn)|西出來(lái)交換，正所謂“舍得、舍得，先舍后得，無(wú)舍無(wú)得。”

同樣的道理，想要得到利益和好處，自己先要讓別人得到好處和利益。對(duì)方看到了自己能得到好處，高興還來(lái)不及呢，對(duì)自己的評(píng)價(jià)自然就高了。而且，還極有可能得到一些有用的信息，真是一舉兩得啊！

二.成為一個(gè)高信用的人

成為一個(gè)高信用的人，這是成為職場(chǎng)精英的另一個(gè)法寶，不僅是現(xiàn)金流增大就可以高枕無(wú)憂了，想辦法提升自己的信用是同樣的重要的。

1.獲得他人信賴

一提起“獲得信賴”這個(gè)詞，大家多半會(huì)想到諸如：誠(chéng)實(shí)可信、道德水平高、好人……但是我并是用這種虛無(wú)的思想來(lái)教育大家。這本書(shū)最重要的一個(gè)公式就是：

現(xiàn)值（PV）=未來(lái)現(xiàn)金流量的平均值（CF） ÷折現(xiàn)率（R）

它是由兩部分組成的，學(xué)過(guò)分?jǐn)?shù)的朋友都知道：我們要想使自己的現(xiàn)值增大，就要增大未來(lái)現(xiàn)金流量的平均值CF，減小折現(xiàn)率（R）。折現(xiàn)率是什么，它和信用有著極大關(guān)系，一個(gè)被許多人信賴著的人、信用價(jià)值極高的人，他/她的折現(xiàn)率是很低的，因?yàn)橹挥羞@樣的人才具有高評(píng)價(jià)啊！

2.盡全力提升自己的業(yè)績(jī)

說(shuō)一千道一萬(wàn)，身在職場(chǎng)中，自己優(yōu)秀也好，不能干也罷，都不是咱們用嘴巴說(shuō)出來(lái)的，都是用事實(shí)證明出來(lái)的。不斷提高自身價(jià)值，使自己的業(yè)績(jī)?cè)诠久星懊霉ぷ鲗?shí)力來(lái)說(shuō)話，這才是一個(gè)響當(dāng)當(dāng)證明。

所以說(shuō)，我們要增加自己的現(xiàn)值，除了努力提高自己信用的同時(shí)，更要做好做精自己的本職工作。這樣才能使自己的業(yè)績(jī)不斷提高，這才是在職場(chǎng)中彎道超車的重要方法之一，也更能抵御住突如其來(lái)的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.積極迎接挑戰(zhàn)。

就算是我們做了萬(wàn)全的準(zhǔn)備，但職場(chǎng)之路肯定不會(huì)是一帆風(fēng)順、風(fēng)平浪靜的，我們總會(huì)遇上挑戰(zhàn)、遇上風(fēng)險(xiǎn)。

一聽(tīng)到風(fēng)險(xiǎn)二字，有的人會(huì)愁容滿面，消極的逃避現(xiàn)實(shí)，有人會(huì)積極的迎接挑戰(zhàn)。但不管怎樣，我認(rèn)為，積極面對(duì)才是良方，因?yàn)檫@不是躲避能躲得了的，就算你不去面對(duì)，困難還是現(xiàn)實(shí)存在的，它還是擺在你的眼前。

遇到困難想辦法去面對(duì)遇到挑戰(zhàn)，勇于去攻克它。一個(gè)具有活力的人在遇到這樣的事情時(shí)，一定會(huì)用積極的心態(tài)去面對(duì)這一切的。

迎風(fēng)而上，就算走再慢，我們終歸是在前進(jìn)的路上。困難再多、風(fēng)險(xiǎn)再大，只要我們不停下努力提升自己業(yè)績(jī)的腳步，一直往前走，身邊的人就會(huì)看到始終保持著前進(jìn)的力量自己。

別說(shuō)是在職場(chǎng)中的員工，身為一個(gè)學(xué)生也是這樣的。這次考試成績(jī)比上哪怕提高2分，只要一直在進(jìn)步著，自己早晚成為最優(yōu)秀的學(xué)生。

4.目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要只顧眼前。

在職場(chǎng)中時(shí)間久了，尤其是我們身處的這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此之激烈，人們難免心生煩躁。大家在焦慮的時(shí)候就會(huì)斤斤計(jì)較于眼前的利益，人心浮躁的當(dāng)下，這是難免的事情。

但是身在職場(chǎng)的我們，也不是今年入職，明年就辭職回家了，那樣的話什么也得不到的。站在長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，提升自己的信用根本不是一朝一夕的事情，俗話說(shuō)得好：放長(zhǎng)線才能釣到大魚(yú)。

獲得他人的信任、信用提高的人，往往是那些目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的誠(chéng)實(shí)的人。有人喜歡在職場(chǎng)中刷小聰明，覺(jué)得自己很高明，殊不知他們已經(jīng)輸了一大半了！不誠(chéng)實(shí)的人不能獲得他人的信任，是再正常，不過(guò)的事情了，實(shí)話直說(shuō)，直話實(shí)說(shuō)，信用度才會(huì)提高。

說(shuō)了這么多，想必大家也都明白：人的價(jià)值，其實(shí)真的不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地這樣用金錢來(lái)衡量。雖然這么說(shuō)，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境下，沒(méi)有人能夠否認(rèn)勞動(dòng)力是用金錢來(lái)衡量這樣一個(gè)事實(shí)。

野口先生的這本書(shū)，就是想用這個(gè)黃金公式來(lái)告訴我們：?jiǎn)T工的價(jià)值，與職位和工資沒(méi)什么關(guān)系。真正值錢的員工，是那些在未來(lái)能夠穩(wěn)定的為企業(yè)創(chuàng)造出大量現(xiàn)金流的員工。

任何資產(chǎn)都是會(huì)貶值的，但只有人，才有不斷升值可能的空間。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，提升自己未來(lái)不可替代的價(jià)值，已經(jīng)成為每個(gè)職場(chǎng)人士無(wú)法回避的事實(shí)。只有活用這個(gè)黃金公式，你才能夠找到贏得未來(lái)的重要方法，才能真正實(shí)現(xiàn)在職場(chǎng)上彎道超車！