作為上班族，單位都會依法為我們繳納五險，其中就包括養(yǎng)老保險，只要累計繳納滿15年，達到退休年齡退休后就能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。除了養(yǎng)老金以外，很多人可能還聽說過企業(yè)年金，那么企業(yè)年金是什么？與養(yǎng)老金有什么關(guān)系？哪些人有企業(yè)年金呢？

企業(yè)年金是什么？

企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老保險，是企業(yè)和職工根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況，在參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。也就是說，企業(yè)年金不是強制性的，企業(yè)年金可以很好地提高職工退休后的生活水平。

企業(yè)年金繳費需要企業(yè)和員工共同承擔，繳納多少也是企業(yè)和員工自己來決定的，總的來說，企業(yè)年金交得多，退休后領(lǐng)的也就越多。

按照規(guī)定，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

企業(yè)繳費劃入職工個人年金賬戶的錢就屬于職工本人了。為了保持職工的穩(wěn)定性，年金辦法規(guī)定企業(yè)繳費部分可以在8年之內(nèi)逐步劃入。劃入職工個人年金賬戶的錢數(shù)最高額和平均額（不是最低額）相差不能超過5倍。

哪些企業(yè)有企業(yè)年金？

因為企業(yè)年金不是強制性繳納的，所以目前繳納企業(yè)年金的企業(yè)并不是很多。目前為員工建立企業(yè)年金的只有部分央企、大型國企以及部分大型民營企業(yè)等。所以說，是否有企業(yè)年金，要看您所在企業(yè)的規(guī)定。

企業(yè)年金如何領(lǐng)取？

企業(yè)年金是沒有統(tǒng)籌賬戶的，領(lǐng)取方法主要有三種：

1、達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力

這種情況下，可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月、分次領(lǐng)取，當然，里面的錢領(lǐng)取完成以后，就不能再領(lǐng)取了。由此可見，我們最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多，最后領(lǐng)取的也就越多。

2、出國或出境定居

這種情況可以由本人申請一次性領(lǐng)取。

3、職工或退休人員死亡

假如職工或退休人員去世了，那么其企業(yè)年金個人賬戶余額可以被繼承。

需要注意的是，與養(yǎng)老金不同，企業(yè)年金是一種全積累性質(zhì)的補充養(yǎng)老保險機制，一旦領(lǐng)取完畢了，就沒有這樣待遇了。

除了企業(yè)年金以外，很多人可能還聽說過職業(yè)年金。那么職業(yè)年金又是什么呢？與企業(yè)年金類似，職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，如果您有的話，那么退休后就相當于多了一筆“養(yǎng)老金”了。

綜編自：老哥測評、暖心人社、工人日報。

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