作為強(qiáng)制繳納的社保，工傷保險(xiǎn)與勞動(dòng)者是密不可分的，作為勞動(dòng)者的“保護(hù)傘”，工傷保險(xiǎn)能夠讓勞動(dòng)者在工作中或者某種規(guī)定的特殊情況下遭受意外時(shí)，勞動(dòng)者或者指定人員可以獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。雖然是強(qiáng)制繳納的保險(xiǎn)之一，但是你真的了解工傷保險(xiǎn)

作為強(qiáng)制繳納的社保，工傷保險(xiǎn)與勞動(dòng)者是密不可分的，作為勞動(dòng)者的“保護(hù)傘”，工傷保險(xiǎn)能夠讓勞動(dòng)者在工作中或者某種規(guī)定的特殊情況下遭受意外時(shí)，勞動(dòng)者或者指定人員可以獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。雖然是強(qiáng)制繳納的保險(xiǎn)之一，但是你真的了解工傷保險(xiǎn)嗎？

首先，不是工作造成的任何傷害都屬于工傷保險(xiǎn)的理賠范疇的。

像辦公室久坐造成的頸椎病、鼠標(biāo)手、腰間盤突出這種常見疾病，工傷保險(xiǎn)是不予理賠的。

工傷保險(xiǎn)所針對(duì)的職業(yè)病主要是指長(zhǎng)期接觸粉塵或者有害物質(zhì)引發(fā)的疾病，像頸椎病這種就不屬于職業(yè)病的范疇了。然后工傷保險(xiǎn)所保障的還有工作中發(fā)生的意外，比如加班勞累猝死，或者建筑工地意外、上下班途中意外、出差時(shí)所受到的意外，這些都是工傷保險(xiǎn)所保障的。

并且一旦發(fā)生這種情況，用人單位就需要在30天內(nèi)為受傷員工申請(qǐng)工傷鑒定，勞動(dòng)能力鑒定完成之后，就可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的賠償了。這種賠償不僅包括醫(yī)療、康復(fù)所需的費(fèi)用，也包括基本生活的費(fèi)用。

當(dāng)然，如果單位沒有在30天內(nèi)辦理成功，只要不超過(guò)一年，單位也能夠申請(qǐng)。但是工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用，就需要單位承擔(dān)了。

如果你的單位沒有依法為職工繳納五險(xiǎn)，或者繳納了工傷保險(xiǎn)，但是在發(fā)生了工傷之后單位不予理睬的，我們個(gè)人一定要拿起法律武器。先為自己進(jìn)行工傷鑒定，不管是之后的勞動(dòng)仲裁還是讓單位進(jìn)行賠償，都是有依據(jù)的。

工傷保險(xiǎn)體現(xiàn)出的是國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的尊重，當(dāng)我們勞動(dòng)者的這些權(quán)力被無(wú)視，一定要用法律來(lái)保護(hù)自己。

以前就發(fā)生過(guò)這么一件事，付某經(jīng)人介紹在江都市某公司工作，誰(shuí)知工作的第二天，付某在用鉆機(jī)給鋼板打眼時(shí)左臂不慎絞入鉆機(jī)，造成左臂受傷。江都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定付某為工傷。工傷保險(xiǎn)不看勞動(dòng)者工作時(shí)長(zhǎng)，只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)所保障的意外事故便可以申請(qǐng)賠償。

我們肯定都不希望自己會(huì)有用到工傷保險(xiǎn)的一天，但是必要的了解還是需要的，尤其是從事危險(xiǎn)工作的勞動(dòng)者們，一定要仔細(xì)了解工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)所賠償?shù)目刹粌H僅只是誤工費(fèi)，除了上述醫(yī)療、康復(fù)的費(fèi)用和基本生活的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)的賠償還包括住院期間的伙食補(bǔ)助、到外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)這一系列的費(fèi)用。

健康是不可逆的，但是當(dāng)意外來(lái)臨時(shí)，我們一定要將自己應(yīng)得的全部握在手中，用保險(xiǎn)和法律保護(hù)自己。