放眼我們身邊的每樣商品，只要是有一定“歷史”的，可以說如今的價(jià)格已經(jīng)翻了無數(shù)倍，就如我們貴陽(yáng)來說，在我小時(shí)候?qū)W校門口賣得最多的食物是糯米飯、洋芋、素粉，這些食物在過去的價(jià)格都是5角開始，如果上了1塊錢的，那可是非常豐富的一大碗，對(duì)于一個(gè)學(xué)生

放眼我們身邊的每樣商品，只要是有一定“歷史”的，可以說如今的價(jià)格已經(jīng)翻了無數(shù)倍，就如我們貴陽(yáng)來說，在我小時(shí)候?qū)W校門口賣得最多的食物是糯米飯、洋芋、素粉，這些食物在過去的價(jià)格都是5角開始，如果上了1塊錢的，那可是非常豐富的一大碗，對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說，一個(gè)袋（那時(shí)候的糯米飯還有很多是用袋子裝的）5毛錢的糯米飯，完全可以當(dāng)一個(gè)早餐。

回到現(xiàn)在來看，隨便跑遍貴陽(yáng)市，應(yīng)該找不到5毛開始賣的洋芋、糯米飯、素粉，和過去相比，如今都是5塊開始，也就是說，這些過去學(xué)校門口常見的食物，已經(jīng)翻了10倍價(jià)格，很多物品也是在這個(gè)過程中慢慢漲價(jià)，如今很多都已經(jīng)翻了無數(shù)倍。

雖然說大量的商品在漲價(jià)，但是還是有很多沒有漲價(jià)的商品存在，比如我們熟悉的可樂，那價(jià)格可以說一直都是比較穩(wěn)定的，10年前3元一瓶的可能，如今還是3元，如果出現(xiàn)促銷，價(jià)格還會(huì)更便宜，不得不說，這真的算是我們生活中常見的一種平價(jià)貨，而且是“10幾年不改變”。

當(dāng)然，這里也有很多朋友好奇的，那就是可樂的價(jià)格始終沒有變化，但是物價(jià)都在上漲，難道可樂的成本不會(huì)增加？在這個(gè)萬物上漲的社會(huì)，要說可能的成本沒有增加，那是不可能的，但是綜合來說，或許可樂的成本降低了，那也不是不可能的事情，我們就具體來看一下。

原材料價(jià)格變化不大

對(duì)于可樂來說，這是一個(gè)非常悠久的品牌，是比較早的碳酸飲料，其實(shí)構(gòu)成成分很簡(jiǎn)單的，無非就是白砂糖和水，然后就是二氧化碳、少量的微量元素、加上一個(gè)瓶子。曾經(jīng)我在觀察一期節(jié)目的時(shí)候，節(jié)目中探索了可樂中的糖含量，那個(gè)量是非常高的，如果要說可樂中的主要成分，可能糖就是最高的成本。

除了糖之外其實(shí)其他的東西變化不大，這就是注定了在成本上，雖然時(shí)間較長(zhǎng)，但是可樂的原材料就注定了其成本難以上升。

倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸成本變化不大

對(duì)于可樂來說，不管是過去還是現(xiàn)在，其主要的銷售方式都是實(shí)體店的銷售，所以到現(xiàn)在可樂我們可以發(fā)現(xiàn)的還是以代理的形式在進(jìn)行區(qū)域銷售，而且都是有自己的倉(cāng)儲(chǔ)位置的。

確實(shí)，如今很多地方房子漲價(jià)了，油價(jià)也漲了，但是實(shí)際上，10年前的油價(jià)和現(xiàn)在的相差不大，甚至偶爾比現(xiàn)在還高，這樣下來，運(yùn)輸成本是沒有增加的。

至于倉(cāng)儲(chǔ)成本，很多朋友可能沒有注意觀察，可樂這種大宗商品存儲(chǔ)存的地方，一般都是城郊，只要面積大，條件差一點(diǎn)都沒關(guān)系，所以需要的存儲(chǔ)位置一般都是地下室、倉(cāng)庫(kù)之類的很少有人租的地方，尤其是受到現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)電商的沖擊，大型倉(cāng)庫(kù)租用的人更少，導(dǎo)致看起來房?jī)r(jià)上漲，但是實(shí)際上他們的倉(cāng)庫(kù)價(jià)格變化不大。

受電商影響較少

可樂在銷售領(lǐng)域中還有一種說法，叫做快消品，其實(shí)只要是快消品，我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同的特征，很快消耗，而且價(jià)格不高。也就是說，可樂不管是通過線上還是線下購(gòu)買，其價(jià)格相差不大，甚至線上的價(jià)格可能高于線下的價(jià)格，這就注定了這種商品并不適合網(wǎng)絡(luò)銷售，所以其價(jià)格也會(huì)相對(duì)的穩(wěn)定。

員工成本增加但是機(jī)械化程度增加

這里面還有一個(gè)問題是很多朋友都比較感興趣的，因?yàn)楝F(xiàn)在的員工工資高了，確實(shí)，以我們貴陽(yáng)市為例，在2010年的時(shí)候，貴陽(yáng)市在崗職工月平均工資才2599.33元每月，但是到2020年的時(shí)候，貴陽(yáng)市的在崗職工月平均工資就漲到了6925.67元每月，不得不說，10年間工資差不多翻了3倍，那么按理說會(huì)導(dǎo)致可樂的價(jià)格增加才對(duì)，這個(gè)想法沒毛病，但是這里很多朋友忽略了兩個(gè)問題。

①當(dāng)?shù)匮a(bǔ)貼：可樂屬于大企業(yè)，一般不管是在哪里設(shè)廠，都是屬于大型的工業(yè)園區(qū)，而其總部之類的在哪里設(shè)立，也會(huì)受到重視，尤其是近幾年國(guó)家鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的情況下，這種大型企業(yè)經(jīng)過招商引資或者各種方式進(jìn)入到某個(gè)地區(qū)，都可以獲得較多的優(yōu)惠，其成本未必比過去更高。

②機(jī)械化程度的增加：在10幾年前，還流行著“北漂”和“南下”兩個(gè)詞，其實(shí)說難聽點(diǎn)就是打工，如今我們西南地區(qū)“南下”打工的都已經(jīng)非常少了，為什么？因?yàn)楝F(xiàn)在什么都機(jī)械化、智能化了，根本要不了多少人了，作為可樂這樣的老品牌，也會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步而進(jìn)步，所以機(jī)械化程度也會(huì)大大提升，雖然說員工的工資增加了，但是需要的員工也少了，而且效率比過去更高。

根本就不敢漲價(jià)

作為老品牌，其實(shí)可樂已經(jīng)有了自己的忠實(shí)客戶，過去想要孵化一個(gè)品牌非常困難，但是如今社會(huì)發(fā)展了，我們可以注意在短短幾年的時(shí)間，國(guó)內(nèi)要產(chǎn)生多少新的品牌，又有多少老的品牌消失。

很顯然，如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，對(duì)于新品牌來說還有一點(diǎn)嘗試的勇氣，畢竟沒有固定客戶，有機(jī)會(huì)調(diào)整，但是作為像可樂這樣的老品牌，一旦傷了消費(fèi)者的心，在巨大的競(jìng)爭(zhēng)下，可能連后悔的機(jī)會(huì)也沒有，所以想要讓可樂漲價(jià)，沒有十足的市場(chǎng)調(diào)查和試驗(yàn)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)必然是不敢冒的。

其實(shí)我們注意觀察一下現(xiàn)在新出現(xiàn)的這些飲料，很多的價(jià)格也和可樂一個(gè)等級(jí)，這也說明了一個(gè)事實(shí)，可樂目前還是賺錢的，讓這么老的品牌和這些新的品牌在一個(gè)價(jià)位競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)于可樂來說并沒有什么壞處，對(duì)此，您怎么看呢？