以前我在人才市場(chǎng)招聘企業(yè)員工時(shí)，211和985大學(xué)本科畢業(yè)的一律不要，只留大專學(xué)歷的求職者。

大約是在2012年左右，我曾在武漢的一家中型企業(yè)人力資源部門做行政副主管。當(dāng)時(shí)廣告策劃部門和物資采購(gòu)部門缺人手，于是領(lǐng)導(dǎo)要求我們?nèi)肆Y源部門招聘5名新人。

正好趕上了6月份人才市場(chǎng)的夏季招聘會(huì)，我?guī)е姓?名同事一起在市人才市場(chǎng)開企業(yè)社會(huì)招聘會(huì)。當(dāng)時(shí)這兩個(gè)部門的職位，領(lǐng)導(dǎo)給的薪資待遇分別是底薪3500一個(gè)月和3000一個(gè)月（不算績(jī)效），為期兩天的招聘會(huì)，我們收到了大致100多份求職簡(jiǎn)歷。

我告訴部門的兩個(gè)同事，把211和985本科畢業(yè)的簡(jiǎn)歷全部挑選出來(lái)直接淘汰不考慮，只留大專畢業(yè)的即可。當(dāng)時(shí)兩個(gè)同事很不理解，問(wèn)我為什么不考慮本科學(xué)歷求職者，我告訴他們“學(xué)歷高不代表能力高，有些工作高學(xué)歷未必適合，而低學(xué)歷的也未必沒(méi)有機(jī)會(huì)。很多企業(yè)都是工作選擇人，而不是人選擇工作”

后來(lái)，企業(yè)招聘會(huì)結(jié)束后，我留下了28份普通專科院校畢業(yè)的求職簡(jiǎn)歷供公司老板選擇，在最后一輪面試中，老板留下了5名求職者，而在這5名求職者中，其中兩名員工在短短的2年時(shí)間內(nèi)，從一個(gè)公司新人晉升成為部門的小組長(zhǎng)，薪資待遇也比剛?cè)肼殨r(shí)翻了2倍。

所以，千萬(wàn)不要小瞧大專文憑，“麻雀雖小五臟俱全”，普通的文憑證書也能有“發(fā)光”的時(shí)刻！

大專是大學(xué)嗎？

大專是大學(xué)嗎？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我能很明確地告訴你，是的！都是經(jīng)過(guò)“3年高考，5年模擬”的磨練，上過(guò)殘酷“高考戰(zhàn)場(chǎng)”的，憑什么說(shuō)大專不是大學(xué)？不論高考成績(jī)是多是少，也不論大學(xué)是名牌還是雜牌，我們都不能否認(rèn)大專這個(gè)文憑。

大學(xué)包括專科、本科和研究生（碩士生，博士生），所以很明顯，大專是大學(xué)，即大學(xué)專科的簡(jiǎn)稱。大專，也就是大學(xué)專科，法律上是屬于大學(xué)教育體系的，大專畢業(yè)的學(xué)生也是屬于大學(xué)畢業(yè)生的，而且大專還是我國(guó)高等教育中的一個(gè)重要組成部分，存在即合理，我們不能否認(rèn)大專這個(gè)合理的“存在”。

在高校中一直有一個(gè)說(shuō)法“211和985瞧不起一本院校，一本院校瞧不起二本院校，二本院校瞧不起三本院校，三本院校瞧不起高職專科，高職專科瞧不起野雞大學(xué)”。同樣是經(jīng)過(guò)正規(guī)高考才能入學(xué)的，畢業(yè)證也能在學(xué)信網(wǎng)上查詢到的，為什么本科院校的瞧不起專科院校的呢？

其實(shí)，還是跟學(xué)校的教學(xué)理念不同。對(duì)于大專生來(lái)說(shuō)，學(xué)制一般是三年，有些專科院校的一些特殊專業(yè)也有2年制的。專科院校在校期間主要注重學(xué)生們的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，理論教育一般相對(duì)偏少，強(qiáng)調(diào)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

而對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)，大部分是以理論教育為主，實(shí)踐相對(duì)較少，少數(shù)專業(yè)除外，本科院校更注重學(xué)生的綜合發(fā)展，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的綜合實(shí)力培養(yǎng)。

大專文憑有什么用？

大專文憑的用處其實(shí)就跟我們身份證的用處一樣。生活中身份證是必不可少的，無(wú)論是出差旅行訂票還是住賓館酒店，以及辦理各種卡和證件，都需要用到身份證。而大專文憑也是一樣的，在求職過(guò)程中，文憑就像是“敲門磚”。

在社會(huì)的大環(huán)境里，不同的企業(yè)單位所需要的人才各不相同。社會(huì)上的企業(yè)對(duì)于大專學(xué)歷的認(rèn)可關(guān)鍵在于該企業(yè)的性質(zhì)和該企業(yè)的想法。比如我當(dāng)時(shí)在武漢的這家中型企業(yè)，因?yàn)楣局饕菑氖沦F金屬行業(yè)的，公司合作的客戶也都是同行，所以針對(duì)職工學(xué)歷，我們更看重職工的工作能力和應(yīng)變能力，因此廣告部門和采購(gòu)部門在招聘求職者時(shí)，只要大專學(xué)歷的往屆生和應(yīng)屆生。

因此，不要小看了這張“文憑紙”，在社會(huì)某些地方它的用處是很大的！

1、學(xué)歷二次深造。如果在大專畢業(yè)后，想要專升本和考研，那么有一張大專畢業(yè)證是前提條件。大專生報(bào)考研究生，需要畢業(yè)后兩年才能報(bào)考；考MBA需要有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。但是在報(bào)考院校時(shí)，也需要詢問(wèn)清楚是否招收專科生，有的學(xué)校某些專業(yè)不招收專科生，還有些學(xué)校在招收專科生方面有特定的要求。

2、求職的“敲門磚”。在我們大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，畢業(yè)證相當(dāng)于一塊“敲門磚”，在面試過(guò)程中，有些用人單位會(huì)對(duì)求職者的學(xué)歷進(jìn)行審核，如果我們?cè)谇舐氝^(guò)程中無(wú)法提供真實(shí)正規(guī)的畢業(yè)證，招聘單位也不會(huì)承認(rèn)我們的學(xué)歷，從而會(huì)影響我們正常入職。

3、工資的分配和制定。有些公司在給新員工制定工資時(shí)，會(huì)根據(jù)新員工的學(xué)歷來(lái)制定，比如一個(gè)普通的客服崗位底薪2000元每月，如果是本科學(xué)歷，每個(gè)月會(huì)多給300元；專科學(xué)歷則每個(gè)月多給200元。所以，無(wú)論是大專還是本科學(xué)歷，在入職后都大有用處。

4、升遷的基本條件。如果公司老板欣賞你的工作能力，而你沒(méi)有一紙大學(xué)文憑，那么在公司職務(wù)考察初期或許就會(huì)被淘汰。而如果我們有一紙文憑在手，或許還有跟同事們競(jìng)爭(zhēng)一比高下的籌碼和機(jī)會(huì)。

大專文憑在社會(huì)上真的找不到工作嗎？

相信很多人都有這個(gè)焦慮：考不上清華北大，未來(lái)就沒(méi)有出路；考不上本科院校，畢業(yè)后就找不到任何工作；大專畢業(yè)后很難找到工作。

對(duì)于還在念高中的學(xué)子們來(lái)說(shuō)，有這種焦慮是一種好事，因?yàn)檫@種焦慮可以更好地鞭策自己去努力學(xué)習(xí)，為了更好地未來(lái)而努力奮斗。但是對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生們，這種焦慮大可不必，大學(xué)畢業(yè)證雖然是我們未來(lái)幾年甚至十幾年中的“職場(chǎng)通行證”，但是在職場(chǎng)中我們能解鎖多少職場(chǎng)區(qū)域，還是取決于我們的能力，學(xué)歷不能代表一切。

大專畢業(yè)在社會(huì)上很難找工作嗎？其實(shí)并不是，能否找到工作其實(shí)跟就業(yè)大環(huán)境有關(guān)。比如在南方城市，就業(yè)環(huán)境比較好，大中小企業(yè)茹毛細(xì)雨，不同的企業(yè)在招聘不同的崗位時(shí)，對(duì)學(xué)歷的要求也不同，因此求職者們的工作選擇面是很廣的。

我以前在武漢光谷軟件園工作時(shí)，整個(gè)園區(qū)的企業(yè)沒(méi)有100家也得有50家，在招聘網(wǎng)上80%的崗位在學(xué)歷要求上都是“大專以上”，除了一些特定的崗位，例如：技術(shù)型人才或企業(yè)高管等，類似這種崗位可能在學(xué)歷方面會(huì)要求本科甚至研究生以上。

反之，在北方經(jīng)濟(jì)比較落后的一些城市，就業(yè)環(huán)境比較惡劣，優(yōu)質(zhì)企業(yè)比較少，因此在招聘過(guò)程中，可能會(huì)對(duì)學(xué)歷方面有很高的要求。就如同我從武漢嫁到了東北，去面試一個(gè)稅前月薪1200元的工作，50多個(gè)人一起去搶這個(gè)職位，1200元的工資學(xué)歷竟然要求研究生以上，聽上去也是可笑又無(wú)奈。

為什么現(xiàn)在很多企業(yè)不愿意招聘本科生，而情有獨(dú)鐘大專生？

我相信很多求職者在找工作的過(guò)程中都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，為什么同樣是一起去面試的，明明自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但最終被錄用的卻是普通的大專生，甚至是更低學(xué)歷的人？其實(shí)，很多公司在招聘員工時(shí)都要求對(duì)方具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，大專學(xué)歷的求職者比本科學(xué)歷的求職者更好“馴服”。

就拿我們公司來(lái)說(shuō)，100多份求職簡(jiǎn)歷，為什么要把本科生全部淘汰掉，只留下專科生的簡(jiǎn)歷，其實(shí)主要有以下幾點(diǎn)原因：

1、降低招聘成本。如果一個(gè)職位，工作要求性不高，也不是特殊的技術(shù)工種，那么公司從成本考慮可能更傾向于大專生。比如一個(gè)助理崗位，工作沒(méi)有什么難度，本科專科生培訓(xùn)兩天都能順利上手，專科生每個(gè)月給開2500元工資即可，但本科生可能就要給開2800元，多出的300元都?jí)蚬窘浑娰M(fèi)了。

2、新人職工眼高手低。一些本科生眼高手低，覺(jué)得自己學(xué)歷不低，待遇不高的公司不愿意去，公司中一些力所能及的活不愛(ài)干，看中的崗位還勝任不了。相比有一些大專生只要公司給他們?nèi)肼殭C(jī)會(huì)，他們就會(huì)更腳踏實(shí)地去干，珍惜自己的工作機(jī)會(huì)。

3、留不住人才。本科生的素質(zhì)是毫無(wú)質(zhì)疑的，但是本科生留不住。我們當(dāng)時(shí)銷售部門有幾個(gè)本科職工，在入職不到2年后紛紛以各種理由辭職，后來(lái)一打聽原來(lái)都想要去考事業(yè)單位，考公務(wù)員。企業(yè)招聘的是能干得住的人才。招聘一個(gè)新員工，花時(shí)間和精力培訓(xùn)后，卻不到1年就離職，企業(yè)員工流失率太高了，這樣更加重了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，所以，企業(yè)寧可招聘大專生。

寫到最后。

現(xiàn)在社會(huì)人心浮躁，很多人一聽高職高專畢業(yè)，下意識(shí)就跟“三流野雞大學(xué)”掛鉤，瞧不起大專畢業(yè)生。但是我想說(shuō)的是，大專院校更注重培養(yǎng)動(dòng)手操作能力的專業(yè)技工人才，從出路講，大專畢業(yè)的學(xué)生們能更好的適應(yīng)社會(huì)的生存。

現(xiàn)如今很多大專院校開設(shè)的一些專業(yè)更加面向社會(huì)，很多專業(yè)畢業(yè)后直接能實(shí)習(xí)分配工作。相比本科院校來(lái)說(shuō)，就業(yè)率會(huì)高一些。

俗話說(shuō)英雄不問(wèn)出處，如果你實(shí)力過(guò)硬，工作能力夠強(qiáng)，無(wú)論什么學(xué)歷都會(huì)成為企業(yè)人人爭(zhēng)奪的“香餑餑”。

醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè) 大專畢業(yè)兩年后考研能換專業(yè)的，允許跨專業(yè)考研的。 醫(yī)學(xué)影像技術(shù)是醫(yī)學(xué)專業(yè)名。我國(guó)之所以在06年出臺(tái)政策，把同一專業(yè)分成兩種不同的學(xué)年制去施教，目的是想與西方某些發(fā)達(dá)國(guó)家接軌。培養(yǎng)四年制的學(xué)生，為的就是這種學(xué)生將來(lái)可以專門從事技術(shù)方面的工作的，而培養(yǎng)五年制的就是將來(lái)從事診斷治療工作的。我們不能否定國(guó)家這個(gè)做法，因?yàn)闀r(shí)代的趨勢(shì)確實(shí)是需要把各方面的人才分開，而去專攻某個(gè)專業(yè)，社會(huì)才能不斷進(jìn)步。

首先來(lái)說(shuō)，原命題是個(gè)偽命題。因?yàn)閷？茖W(xué)歷是不允許報(bào)考研究生的。只有本科及其以上學(xué)歷才可以報(bào)考研究生。至于研究生的學(xué)費(fèi)，每個(gè)院校也都各有各的標(biāo)準(zhǔn)。即使是同一個(gè)院校，專業(yè)型研究生的學(xué)費(fèi)跟學(xué)術(shù)型研究生的學(xué)費(fèi)也有所不同。研究生的學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)也可以通過(guò)助學(xué)貸款來(lái)解決。

可以考研究生。條件要有大學(xué)專科的學(xué)歷在手。畢業(yè)工作兩年同等學(xué)力專科生取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，是需要畢業(yè)2年或者2年以上，并達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力。

建筑工程技術(shù)大專生工作兩年了，想考研，可以考建筑學(xué)。《2016年全國(guó)碩士研究生招生工作管理規(guī)定》中明確規(guī)定：獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年(從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年9月1日，下同)或2年以上，達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力，且符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)考生提出的具體業(yè)務(wù)要求的人員可以報(bào)考研究生入學(xué)考試。

大專考研與本科生考研初試所要考的科目是一樣，具體的考試科目會(huì)根據(jù)專業(yè)不同而有所不同，以報(bào)考單位的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

一般大專考研在復(fù)試的時(shí)候會(huì)有同等學(xué)力加試，一般為2門，也會(huì)根據(jù)招生單位的要求而有所不同，以報(bào)考單位的專業(yè)目錄或者復(fù)試要求為準(zhǔn)。