科技改變生活 · 科技引領未來
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巴菲特曾經在演講中說過：做我們所喜歡的，然后成功就會隨之而來。那你說，2022年中國商界女性一姐是誰？格力電器董明珠？亦或是碧桂園楊惠妍？答案都不是。2022年3月，福布斯“中國杰出商界女性100”榜單，泰格醫藥(300347)創始人曹曉春
巴菲特曾經在演講中說過：做我們所喜歡的，然后成功就會隨之而來。
那你說，2022年中國商界女性一姐是誰？
格力電器董明珠？
亦或是
碧桂園楊惠妍？
答案都不是。
2022年3月，福布斯“中國杰出商界女性100”榜單，泰格醫藥(300347)創始人曹曉春排名第一，首次問鼎。
曹曉春，成為“中國商界女性一姐”。
她說：“自己跟《擺渡人》書里的迪倫很像，永遠不會忘記初衷，為喜歡的人與事，勇敢的走到終點。因為臨床研究是她自己永遠的事業。”
是呀，把喜歡的事情作為事業去發展，這也是成功人士的經典法寶。
曾幾何時，她也和我們一樣，也是一個在公司打工的年輕人，也曾遇到過生活的困境。
但是，怎么就能夠白手起家成為千億企業的掌舵人？
這一切，要從她的父親說起。
1差點成為一名醫生
1969年，曹曉春，出生于浙江，父親是浙江某地分管鄉鎮企業的負責人。
當地鄉鎮的啤酒廠、豆制品加工廠等，在她父親的帶領組織經營下，發展的很好。
父親從小就在她的心目中留下了很深的印象，是一個實干家。
她從小經常跑到廠子里玩耍，偶爾還幫廠里干活賺點零花錢，從這時起就接觸到了商業經營。
夏天天氣炎熱，她想，倒賣棒冰肯定是個好主意。
于是，曹曉春就騎上自行車，跑到鎮上的棒冰廠進一箱貨，來到田間地頭賣給同村的人。
這一倒賣，竟能賺幾塊錢。
于是，凡是遇到賺錢的點子，她就抓住機會。
鄉里的副食品廠、啤酒廠等，都能看到曹曉春幫忙洗啤酒瓶、搬貨的身影，就只為賺點零花錢。
但是，父親從來沒有告訴她應該怎么做，只是自己默默經營企業，用實際行動讓女人感受。
而這，也為曹曉春之后創立泰格醫藥埋下了種子，她的膽略和實干風格便是從父親那繼承過來的。
18歲的曹曉春來到杭州上大學，報考了浙江中醫藥大學，心愿就是學中醫。
但是大二那年，父親因病離開人世，家里經濟條件更加困難了。
每學期的學費都是媽媽從親戚朋友處借來，再加上學校貸款才完成了學業。
小時候，曹曉春的理想是成為一名醫生，但在父親的影響下，經商的種子也悄悄在她心底埋了根。
1992年，曹曉春從浙江中醫藥大學畢業，她拒絕了去當一名醫生。
而是選擇先后入職了2家制藥公司，一邊攻讀浙江大學藥學院碩士學位，一邊負責做藥物臨床試驗。
因為她喜歡藥物臨床研究，她想走自己喜歡的路。
從1992年到2002年，一直從事醫藥臨床的研究和管理工作,，讓她成為了這個領域的專家。
也就是這個時候，她認識了改變他命運的人：葉小平。
2創業
1963年，葉小平出生于嘉興，條件比曹曉春好很多。
他和曹曉春從事一樣的工作，但那時已經是上海羅氏制藥有限公司醫學注冊部總監。
1999年，在青島一次GCP培訓班晚宴上，曹曉春恰好與葉小平一桌，中間隔著上海第二軍醫大學生物統計專家蘇炳華。
因共同合作白介素11項目，通過蘇炳華的介紹，曹曉春和葉小平互相留了電話。
臨走時，葉小平對她說，以后有什么事需要幫忙就找他。
由于迫切想要了解外企如何做臨床試驗，曹曉春在一個研究者會開啟之前，撥通了葉小平的電話。
對于監查工作，葉小平建議曹曉春直接外包給CRO，并介紹了一家國際CRO新加坡鷹閣給她。
曹曉春第一次聽說CRO公司，但是出于對葉小平的信任，她還是毫不猶豫將本土項目的部分監查工作外包給跨國CRO。
通過這次合作，曹曉春察覺到了國內CRO的機會：當時國內還沒有專門從事CRO的公司，市場前景廣闊。
2002年因為生活困難，工資又太低，34歲的曹曉春辭職，想著找一份外企的藥品銷售工作。
她去應聘杭州默沙東，因為英語不行，包括后來的幾家也都沒有成功。
一天，葉小平正好來杭州開會，聽說她在找工作，便推薦她加入羅氏。
但還是因為英語不過關，又失敗了。
無奈之下，曹曉春對葉小平說：“要不然，我們一起成立一家CRO吧。”
當時恰巧葉小平也看到了中國CRO的前景，并直言“這是一個千載難逢的產業發展機遇，正好是你所擅長的”。
那一年，我國新藥臨床試驗剛剛興起，國內臨床CRO領頭的是依格斯，還有跨國公司昆泰、科文斯的分支機構。
此時創業，對于沒有創業經驗，也不是具有太多臨床試驗實戰經驗的曹曉春來說，是一個相當大膽的決定。
但她并沒有害怕。
“好，我出錢，你去做。”性格直爽的葉小平說道。
曹曉春接受了葉小平10萬元的創業啟動資金，成了杭州泰格咨詢公司。
泰格成立之初，葉小平沒有完全從羅氏脫離出來，負責幕后，而公司主要由曹曉春進行管理。
曹曉春首先想到老東家華東醫藥，剛好有個項目希望減免病例數，同時加快病人入組，她大膽接下了這一項目。
在曹曉春和葉小平的配合下，第一次項目圓滿完成，第一桶金就凈賺幾十萬。
2003年，泰格運營現金流良好，已經還完葉小平借的10萬元創業本金。
3上市全球化
2004年，泰格接到一個臨床試驗的大項目，需要組建全國性的專業研究團隊。
于是，葉小平從羅氏辭職，與曹曉春成立了泰格醫藥。
從這時起，泰格開始組建全國性的醫學部團隊，增加數據管理業務，同時引進多名核心管理層，奠定了公司的核心成員和組織架構。
泰格醫藥成立后，曹曉春與葉小平處事格外有默契：葉小平擔任公司董事長與總經理，主管公司經營；曹曉春則是公司副總和董秘，負責對外交流。
2008年啟明投資進來前，她與葉小平又拿出一些股份轉讓給新增資的同事。
“公司如果不能吸引人才就做不大，那么拿再多的股權也是沒有價值的。”她說。
每2-3年，泰格就有一次股權激勵，主管以上基本覆蓋，甚至包含司機。
而內部的股權激勵政策，也令泰格醫藥在人員流失率居高的CRO行業里，長期并穩定地保持著專業團隊的水平。
一個藥物產品若要上市，必須經過臨床實驗，而CRO就是為醫藥研發企業提供臨床試驗服務的公司，可以提高藥企在臨床實驗的效率。
泰格有了技術和人才的護城河，一路狂奔。
2012年，泰格醫藥登陸A股市場。
但是，這個過程中也出現了很多問題。
她說，我們也曾做過虧本業務。
尤其在2015，2016年，泰格面臨成立以來前所未有的壓力：迅速擴張的人員，讓人力資源部和項目經理一度很難運轉。
早年泰格的內部管理十分粗放和簡單，人員招聘無需詳細簡歷，勞動合同只有工資和職位信息，連一份詳細的崗位描述都沒有。
還有一次，一位她很信賴的員工和另一個員工用QQ聊天，她看到上面說“曹曉春什么也不懂，只要來面試的人都會招進來，咱們一起走，以后就讓她做光桿司令吧”。
泰格，行走在危險邊緣，差點就倒閉了。
于是，她全力用在加強自己短板和學習管理經驗上：2005年參加人民大學的企業管理培訓課程，參加黑馬營，也從啟明投資哪兒獲得了很多管理經驗。
2010年，泰格終于正式使用OA系統，步入了企業正規化管理。
因為要上市，整個公司的制度越來越規范，并最終被市場接受。
不過，泰格醫藥與曹曉春卻一直面臨著挑戰和危機：
多年的并購國際化，在擴張和產生利潤的同時，也埋下了很大的風險：
通過系列并購與投資，泰格醫藥持續拓寬業務邊界，已發展為國內領先的綜合性臨床CRO服務龍頭。
泰格醫藥的商譽，隨之暴增。
雖然收購也帶來了很大的現金流壓力，但是，這并不妨礙泰格受市場歡迎。
2020年，泰格醫藥又在港股上市，當天市值1361億港元。葉小平與曹曉春共持有31.54%的股權。
雖然，受疫情受醫藥板塊近期整體走勢下行等因素影響，泰格醫藥股價從去年10月高點的179.57元/股，至今已損失46.5%，蒸發市值726億元
但，泰格依然是這個領域的霸主。
4結語
泰格醫藥上市后，身兼創始人與總經理，曹曉春上十幾億的身家引人注目，成為極為神秘的富豪。
“這些年我沒買過什么房子，我自己一有點錢都拿出去投到創業公司里了。”曹曉春說。
2014年，她請杭州靈隱寺一位高僧寫了四個字送給她——應無所住：意思是不執著于世間事物的表象而將心住在真正的實相。
這四個字給曹曉春很多力量，她知道：無論經歷怎樣的大風大浪，只要認定對的事情，她總能堅持到最后。
曹曉春告訴我們 ：
專注做自己喜歡的事情，遇到問題解決問題，總能找到解決辦法。
白手起家不怕，怕的是不敢開始。
這句話放在我們每個人身上，都能成立。
往往打敗我們的不是問題本身，而是自己嚇唬自己，覺得好難，覺得還沒有準備好，覺得還可以緩一緩，正是這種情緒把自己堵在了解決問題的門口。
陳原