零售勞動力管理系統(tǒng)怎么樣 公司工資管理系統(tǒng)哪個好用 薪酬管理系統(tǒng)選擇什么牌子 勞動力工資管理軟件在哪買 勞動力管理解決有什么方案 門店勞動力管理系統(tǒng)價格  喔趣科技saas人力精算系統(tǒng):直擊人力資源管理中的痛點難題

隨著“全面深化改革”這一方針政策的提出,全中國都在走向轉(zhuǎn)型,企業(yè)也不例外。小李所在的公司為一家數(shù)千人的傳統(tǒng)制造企業(yè),近年來,公司把“深化改革”放在工作首位,臨高首先從人力資源管理方面著手,致力于要將公司改革成一個適應(yīng)現(xiàn)代需求的創(chuàng)新型企業(yè)。

小李做為人力資源管理的部分負責人,首當其沖,要帶著部門起帶頭作用,為公司的改革牽好頭,做好榜樣,但是面對各種繁瑣的人力資源管理問題:員工信息與崗位不匹配、考勤排班結(jié)果不精準導致薪資錯誤、各個部門招聘壓力、審批申請流程冗長等待問題,小李一籌莫展,如何才能快速解決這些問題,迅速提升人力資源管理效率呢?

喔趣科技saas人力精算系統(tǒng)直擊人力資源管理中的各個痛點難題,幫助HR解決難題提升效率。據(jù)悉,aas人力精算系統(tǒng)能利用大數(shù)據(jù)和算法模型,通過技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新,從源頭為企業(yè)提供推動企業(yè)人力資源管理邁向信息化和智能化管理。

滿足各行業(yè)復(fù)雜考勤規(guī)則和機制:不受空間限制,對員工考勤數(shù)據(jù)進行自動化和靈活的累計管理,大幅度提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

精細化排班,讓工時分配更加科學有效,降本增效:通過科學預(yù)估營業(yè)數(shù)據(jù)來配比工時,根據(jù)員工技能熟練程度,員工狀態(tài),合規(guī)性,以最小時間顆粒度實現(xiàn)公示的最優(yōu)分配,精細化排版管理可以降低人力成功,提高人員利用率。

智能化人事管理:能夠記錄員工從入職、異動、離職等在職期間的任何行為,為企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略提供有效的數(shù)據(jù)支撐和科學的決策依據(jù)

實現(xiàn)智能薪資計算:與智能排班、考勤管理無縫同步,計算引擎兼容400余種計薪公式,精確核算員工的提獎與傭金,依據(jù)不同要求的多維度智能分析。

數(shù)據(jù)天眼,讓管理決策更加清晰可見:可以通過即時的營業(yè)額數(shù)據(jù)、員工行為數(shù)據(jù)、排班數(shù)據(jù)、工時數(shù)據(jù)全方位多維度為管理折提供對比,驅(qū)動管理者的運營決策,更科學高效的管理企業(yè)。

當然,aas人力精算系統(tǒng)的強大功能不僅僅限于以上幾點,還有更多如活動管理、臨時工管理、宿舍管理等等,目的只為了能讓HR的工作更簡便,更容易操作,更容易把控整體全局,也更容易分析數(shù)據(jù),為企業(yè)抉擇做支持,因此,可以說aas人力精算系統(tǒng)是一款可以完美解決企業(yè)管理問題的人力資源管理軟件。

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