2019年5月30日-6月2日，為期4天的51有色2019年一季度運營總結大會在蘇州隆重召開，51有色CEO王長明、COO李軍、CTO張鑫偉以及業務條線全體成員60余人參加了會議。會議總結了平臺一季度取得的一系列成績，分析并著力解決工作中存在的問題，為接下來如何更好服務客戶、更快創新發展指明了方向。

會議伊始，51有色CEO王長明就公司全年戰略目標作出了重要指示。“統一思想、協同發展，打造一支高標準高質量的狼性團隊，推動各項工作在新的一年里再上新臺階！”他表示，51有色作為國內領先的有色產業互聯網電商平臺，要致力于為企業客戶提供采購、金融、物流、倉儲全產業鏈的解決方案，推動行業用戶降本增效。2019年是51有色戰略提速和發展關鍵之年，他希望大家不忘初心，保持空杯心態，在已有成績的基礎上，更加奮發有為，高效完成全年目標。

在簡潔有力的致辭之后，COO助理孫博，對2019年一季度運營數據以及2019年二季度運營纜企、供應鏈事業部考核辦法作出詳解匯報。接下來，BD部、招商部、貿易部、物流部、市場部各版塊負責人分別總結了各自領域在一季度中的工作和業績指標達成情況，同時詳細分析了工作中的亮點和不足，并結合各自實踐和思考提出了業務改進建議。

隨后，交易、風控、金融、人資等部門也結合自身職能進行了工作報告及案例分享。針對業務流程各環節的注意事項、風險控制的重要性、票據結算業務相關知識、以及職業規劃、商務禮儀等發表了精彩演講！這些和業務部門息息相關的報告分享，可以說都是滿滿干貨！

會議精彩不停，頒獎環節，更是將氣氛推向高潮！公司的蓬勃發展，離不開員工的努力。公司領導為第一季度工作中突出的業務新人、個人、團隊進行了表彰獎勵，激勵大家百尺竿頭、再創佳績！

文武之道，一張一弛。在連續的緊張議程之余，公司還組織與會人員進七都工廠參觀。6月的陽光，溫暖和煦，大家在深入了解企業生產實景的同時，互增了解、提成團隊協作意識。

會議最后，51有色CTO張鑫偉就數據驅動的產業智能化平臺實踐發表演講，COO李軍為2019年后續工作作出部署，CEO王長明為大會進行總結并發表寄語。

王總表示，2019年是集團第十個戰略規劃開局之年，此次會議的召開，標志著公司按照集團的戰略方向，開始邁入高速發展的重要時期。在迎合數字化時代背景下，我們要大力發揚“四千四萬”“四敢”精神，不斷完善平臺搭建，共創可持續發展的有色生態圈，強化平臺集成與鏈路功能，將平臺從簡單局限的買賣貿易中開拓出來！

最后，他強調，團隊協作創新對于公司達成戰略目標具有極強的重要性，同時他號召大家要保持歸零的心態，提高戰略思維方式和思考能力，站在趨勢的高度上看待產業、站在行業的高度看待企業、站在價值鏈的高度看待自己，不畏艱難，乘勢而上！今天，我們在這里共同見證過去51有色取得的成績；未來我們將不忘初心，攜手共創51有色輝煌業績，促進中國有色產業沿著“一帶一路”加速走向世界，“鏈接有色產業的一切，驅動產業變革”。