今天“十四五”規劃和2035年遠景目標綱正式公布，人社部權威專家給出關于提前退休改革動向明確原則。

“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。每年延遲幾個月或者沒幾個月延遲1個月。

對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期，而且也不會一刀切，未來的細則還要充分體現靈活性和包容性。

根據延遲退休的大體政策，假定按照每年延遲2個月退休，推測出了這份退休時間表。來，大家對照著看看，自己將在什么時候退休：

（內容來源：稅政第一線、21世紀經濟報道、財政部官網、高頓中級會計職稱、財稅實務課堂。）

男性職工退休對照表

女性職工退休對照表

不難發現95年之后出生的女生要工作到60歲，男生要工作到65歲。假定25歲研究生畢業，女生要工作35年，男生要工作40年。哈哈，看到這個數字的你是不是有點懵啊……

作為HR的我深知，企業在招聘的時候更傾向于尋找年輕人，因為他們有拼勁沒負擔、有激情沒惰性。可是，到40歲，我們也才工作了15年啊，未來還有二十多年的大把時間去做什么？

提前做好準備就顯得尤為重要了：

一、身體準備，老生常談的強調，要告別不健康的生活習慣，讓自己的精力得到充分的分配，該休息的時候休息該工作的時候工作，不做手機和美食的奴隸。工作幾十年下來你會發現最后拼的是誰能活得更長。有的人20多歲功成名就，50多歲去世，有的人50多歲成功，80多歲去世，你說，誰更好一點呢？我也沒有標準答案，更沒有正確答案。

二、多做職業生涯規劃，在工作長河中，不間斷的做職業生涯規劃。職業生涯規劃并不是做了一次就再也不需要做了，隨著職業的發展，規劃也需要不斷地做修正。我們生存在這個偉大的時代，日新月異的變化沖擊著各行各業，如果想適應這種變化自己也需要不斷地調整。唯一不變的就是變化。

三、用空間換時間。中國幅員遼闊，城市之間的差異從文化到經濟都非常大，我不太贊成年紀輕輕就擇一城終老。當今中國的交通可以實現在東、中部城市之間6小時到達的程度，其實最遠的距離就是家到機場的距離，出了家門到哪都一樣。不要慌，在職業生涯的第三曲線或者終極曲線的時候選擇一個城市就來得及。不同城市之間的切換，可以為自己贏得更多的職業空間。

四、行業與公司的選擇，整體的原則可以由大到小。如果有機會的話，剛剛大學畢業建議大家還是去熱門行業的大公司歷練，不要一味的看錢的多少。雖然很多大公司都存在大公司病，不過它能成為巨無霸一定有其成功的理由，在熱門行業的大公司多學多看，接受系統的、科學的訓練將是職業生涯一筆豐厚的財富。職業生涯很長，未來選擇好的時機，能跳槽到中型公司或創業公司得到一個高職位或者高offer也是一個不錯的選擇。

五、學會和自己和解。要試著接受兩個事情，1）成功這件事是小概率的，天時地利人和都要占全才行。不要一味地追求所謂的成功，能準確地找到自己的興趣所在，根據興趣選擇工作并享受其中是非常幸福又舒服的；2）年齡越大收入不一定線性上漲，如果你很幸運地在第一職業曲線后半段找到第二曲線（如上圖），才能順利延續收入增長。否則，當企業中的新生代成長起來，大概率事件你會被原有公司邊緣化或直接淘汰。我們每個人都要試著接受收入的平穩或者下降，尊重自然規律，認識到了這點就不會那么焦慮和痛苦。

今天寫的更多的是理念而非方法論，至于如何選擇城市、行業、公司？如何經營自己職業生涯的第二曲線、第三曲線？這都是另外的話題，未來有機會我們再聊。

想一想40年的職業生涯，漫長而又充滿期待，在中國現在的經濟環境下，只要肯努力總歸是餓不到的，稍稍一拼搏就能得到一個很好的回報，如果外加點運氣那么距離成功就不遠了。

前幾天看到網上一則新聞，說是天津某學校的老師，嘲諷某學生家里面窮，“XXX家的收入是你家收入的50倍100倍”等等話語。看到新聞氣憤之余，我更有一絲寬心。在我國，這樣巨大收入差距的兩個家庭的孩子還可以坐在同一個班級接受同樣的教育，那么是不是也體現了當今中國社會還是給很多人提供了更多奔向美好生活的機會呢。所以，大家不要看到延遲退休就灰心喪氣，以今天的社會發展速度，未來的工作機會可能都是我們無法想象。

筆者簡介：江湖人稱董老師，16年HR從業經驗，不定期給大家分享關于求職、關于職場的硬核知識，不求回報，點個關注就是最大的支持~