科技改變生活 · 科技引領未來
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在機關單位中，基本存在一批“臨聘人員”，也就是我們常說的“臨時工”。這些臨時工沒有編制，從事的往往也都是一些基礎性工作，待遇非常低，體制內的大部分福利都不能享受。
一直以來，臨時工能不能“轉正”都是大家關心的問題，現在告訴大家：有戲！尤其是輔警群體，轉編制的可能性更高！
輔警雖然沒有執法權，但是本身的工作量非常巨大，每天忙前忙后，甚至超過了正式警察。有些輔警數十年如一日工作，勞苦功高，但是待遇卻遲遲得不到提升，這也引起了相關部門的重視。如今已經有很多地方出臺了有關輔警的利好政策，如果滿足下面這些條件，是有機會轉為事業編制的。
1.學歷較高
現在無論是公務員考試還是事業單位考試，對考生均有學歷要求。正式民警都是本科以上學歷了，那么輔警想要入編，第一位自然就是學歷要求了。因為輔警招聘的時候一般要求比較低，還有很多是高中、中專學歷，當輔警是夠了，但是想要轉正，那肯定是不可能的。
如今很多地區招聘輔警也都是要求大專以上學歷了，輔警需要學習的東西也更多。如果以后開啟針對輔警的定向招錄考試，那肯定是有學歷要求的，這一點毋庸置疑。
2.工齡較長
針對輔警的轉編，除了要求學歷高以外，工齡時長也是一個重要的指標。目前有的省份出臺針對輔警的定向招錄，一般要求3年以上的工作經歷，特殊崗位還會要求5年以上。
除此之外，還有一些地方針對輔警工齡設置了“晉升”制度，工齡長的輔警，會有“警銜”的提升，同時工資也會有一定上漲。
3.考核優秀
輔警每年都會有年度考核，只有年度考核達到優秀以上的輔警，才能夠優先考慮轉編。當然了，除了年度考核外，如果輔警在平時的工作中有重大立功表現，甚至有可能直接特招入警，成為正式的公務員。
4.考試合格
輔警轉編，肯定是需要參加定向招錄考試的，想要指望條件夠了，直接入編顯然是不可能的。不過針對輔警的定向招錄一般來說是比較容易的，競爭也比公務員考試小。不過要注意，定向招錄后是事業編制，并不是直接成為公務員。想要成為公務員，還是得老老實實參加公務員考試才行！
大家是否支持輔警轉編制呢？可以留言說說自己的看法！
劉龍